OpenAI 解雇三名安全研究员并坚持定性

事件综述

2026年10月9日，被 OpenAI 解雇的 Jasmine Wang、Tomek Korbak 与 Mikita Balesni 三名安全研究员发布公开信，信直接写给 OpenAI 的安全与安保委员会、安全顾问小组与使命顾问委员会。三人否认公司关于他们在既定流程之外处理敏感信息的说法，警告这次解雇会在公司内部形成寒蝉效应，并否认自己是流向 The Information 那篇「最新模型可监控性下降」报道的来源；Wang 单独还原自己的情形——公司以她访问了一位高管邮箱为由解雇她，而那份访问权本是公司委派给她用于招聘的，她请 IT 移除未获处理，手机上两个邮箱合并显示，误开敏感邮件后她在几分钟内就上报。The Decoder 同日报道补出更多过程细节：Korbak 称被叫进与安全部门负责人的会面、被告知不再受信任，保安收走工牌把他带出大楼，且解雇理由只口头提到「与 METR 的沟通方式」、没有任何书面说明，而「和 METR 说话本来就是我的工作」。10月10日 The Verge 报道 OpenAI 在这一决定上毫不退让：调查认定三人构成「一次重大的信任违背」，公司称他们违反关于处理敏感信息的清晰政策，并坚称决定并非针对三人发声。公司的内部备忘录与公开说法亦有出入——据称出自某研究负责人的备忘录称赞三人贡献并否认打击报复，发言人却另称调查发现「一类不当行为模式」、超出与外部评估组共享信息的范围，但不愿说明违反了哪条政策。早先报道称三人按当时被视为正常的方式行事，后续报道称公司认定这是重大信任违背，这是这场争议目前最尖锐的一处对撞，尚无第三方结论。